キャリア採用よくあるご質問 CAREER-FAQ
将来的に職種の変更はできますか？
はい、可能です。年に一度「希望調査」を実施しており、キャリア形成に合わせた職種変更にも対応しています。
選考にかかる期間はどれくらいですか？
一次選考から内定まで、約1カ月程度となります（時期により多少前後する場合があります）。
人事評価制度はありますか？
役割等級制度を採用しています。社員のキャリアアップを支援するだけでなく、明確な目標をもつことで、個々が主体性、自発性を発揮しながら業務に取り組むことができる制度です。
年次有給休暇の取り扱いについて教えてください。
勤続年数に応じて、毎年付与されます（最大20日）。
通勤方法を教えてください。
本社および各事業所には従業員駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。アクトオフィス・名古屋営業所・東京営業所・品川オフィス等は公共交通機関での通勤となります。
転勤はありますか？
あります。本人の希望や適性、事業状況などを総合的に考慮した上で、転勤の有無や転勤先を決定します。
採用の流れやスケジュールを教えてください。
書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ 内定
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活躍している社員の特徴を教えてください。
チャレンジ精神がある方です。自ら積極的に、これまでの経験やスキルを生かして業務に取り組む姿勢が大切です。
入社後、キャリア入社の社員を対象とした研修はありますか？
一律の研修はありませんが、配属部署ごとにオリエンテーションや現場研修を実施し、スムーズに業務へ慣れていただけるようサポートしています。
繁忙期はありますか？
長期連休（GW・お盆・年末年始）の前後や、年度末（2月〜3月）は廃棄物処理の依頼が多くなるため、比較的忙しい時期となります。