新卒採用よくあるご質問 NEWGRADUATE-FAQ
希望の職種に就けますか？ また、ジョブローテーションはありますか？
はい、ご希望の職種に就いていただけます。また、ご自身で希望された場合には、部署異動（ジョブローテーション）も可能です。
筆記試験や課題提出はありますか？
一次選考前にエントリーシートの提出をお願いしています。また、筆記試験は一般的な適性検査を実施します。
選考にかかる期間はどれくらいですか？
一次選考から内定まで、約1〜2カ月となっています。※時期によって多少前後する場合があります。
面談や面接での服装に指定はありますか？
面談時は私服（カジュアル）で問題ありません。面接時はスーツの着用をお願いしています。
会社の雰囲気や風土について理解を深める機会はありますか？
あります。現場見学や先輩社員との座談会を、適宜実施しています。
転勤はありますか？
あります。本人の希望や適性、事業状況などを総合的に考慮した上で決定しています。
人事評価制度はありますか？
役割等級制度を採用しています。社員のキャリアアップを支援するだけでなく、明確な目標をもつことで、個々が主体性、自発性を発揮しながら業務に取り組むことができる制度です。
年次有給等の取扱いについて教えてください。
勤続年数に応じて、毎年付与されます（最大20日）。
勤務体系について教えてください。
9:00〜18:00 営業職・事務職（営業）
8:00〜17:00 処理技術職※・事務職（処理技術）
となります。
（※富士宮事業所は三交代制）
選考スケジュールを教えてください。
会社説明会 ⇒ エントリーシート提出 ⇒ 一次選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 二次選考 ⇒ 内定
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入社までに必要な資格はありますか？
普通自動車免許が必要ですが、その他は特にありません。入社後に資格取得支援制度を利用して、業務に必要な資格を随時取得することが可能です。
社員が大切にしている想いや仕事の流儀はありますか？
廃棄物業は許認可事業であるため、法令遵守を徹底する「責任感」がある人や、環境保全・地域貢献を大切にする「誠実」な人が数多く在籍しています。
新入社員に求める能力や姿勢はありますか？
1年目は社会人の基礎を築く大切な時期です。まずは積極的に学ぶ姿勢を持ち、社内の人間関係を築いていくことを大切にしてほしいと考えています。
他の部署との交流の機会はありますか？
業務上、部署間の連携が必要不可欠なほか、全社員を対象とした社内イベントを年2回実施しており、活発な交流が行われています。