高専生採用よくあるご質問 KOSEN-FAQ

高専生向けに1dayまたは5daysのインターンを企画しています。

高専出身の先輩社員も在籍しています。座談会などの開催も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

学科や専攻を限定した採用は行っていません。
技術系職種についても機械・化学・材料・金属・物理・電気・電子・情報・制御・経営工学など、幅広い専攻から採用を実施しています。中でも、機械工学科や物質工学科の方は学んだことを直接生かせる環境です。

はい、ご希望の職種に就いていただけます。
また、ご自身で希望された場合には、部署異動（ジョブローテーション）も可能です。

筆記試験はありませんが、一般的な適性検査を実施します。

一次選考から内定まで、約1〜2カ月となっています。※時期によって多少前後する場合があります。
高専生採用選考プロセスはこちら

面談時は私服（カジュアル）で問題ありません。面接時はスーツの着用をお願いしています。

現場見学や先輩社員との座談会を適宜実施しています。

あります。本人の希望や適性、事業状況などを総合的に考慮した上で決定します。

役割等級制度を採用しています。社員のキャリアアップを支援するだけでなく、明確な目標をもつことで、個々が主体性、自発性を発揮しながら業務に取り組むことができる制度です。

勤続年数に応じて、毎年付与されます（最大20日）。